Expertise gesucht? – Die Köpfe hinter den Forschungsprojekten
Sie suchen Expertise zu gesellschaftsbezogenen Aspekten der Energiewende? Hier lernen Sie die Wissenschaftler:innen kennen, die dazu forschen.
So vielfältig wie die Energiewende selbst ist auch die interdisziplinäre Community der Forschenden. Zur Auswahl der für Sie richtigen Ansprechpersonen stehen Ihnen mehrere Filteroptionen zur Verfügung.
Expert:innen
Prof. Dr. Sören Becker
Leiter des Teilprojekts „Raum und Infrastruktur“ | Humangeografie
Die Wärmewende ist ein technisch, ökonomisch und sozial komplexer Prozess. Ich möchte dazu beitragen, auftretende Konflikte und Lösungen zu verstehen. Antworten müssen lokal an die Voraussetzungen und Akteurskonstellationen angepasst sein, Armutsbetroffene dürfen dabei nicht aus dem Blick geraten.
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Foto: Maik Dobbermann
Ralf Bertling
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Projektleiter/Projektmitarbeiter | Dipl.-Ing. Entsorgungstechnik; Wasser- und Abwassermanagement; Grüner Wasserstoff; Kunststoffe in der Umwelt
Ich möchte auf Basis gründlicher und objektiver wissenschaftlicher Arbeit Ängste vor Transformation und Veränderung abbauen.
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Foto: Fraunhofer UMSICHT
Dr. Sibylle Braungardt
Gruppenleitung „Wärmewende und Effizienz“ am Öko-Institut | Physikerin; Umweltwissenschaftlerin
Mit meiner Forschung möchte ich durch evidenzbasierte Analysen zu einer Versachlichung gesellschaftlicher Debatten beitragen.
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Öko-Institut
Marie Kathrin Busch
Projektmanagerin für Nachhaltigkeit und Energiewende im Gebäudesektor | M. A. Politikwissenschaft, B. A. Sozialwissenschaften
Wir wollen die Sanierungsrate durch bessere Kooperation zwischen Vermietenden und Mietenden steigern. Das Ziel: die Wärmewende voranbringen und sozialverträglich erreichte Klimaziele im Gebäudesektor befördern. Dazu müssen alle zentralen Akteure eingebunden und so zu Profiteuren der Transformation werden.
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Foto: Marco Urban
Samir Colic Castillo
Projektleiter im Teilvorhaben DiaEn | Politische Jugend- und Erwachsenenbildung; M. A. Philosophie und B. A. Politikwissenschaften
Die Energiewende muss in der Lebensrealität der Menschen ankommen. Mit DiaEn wollen wir neue Beteiligungsräume im Handwerk schaffen – und zeigen, dass politische Bildung ein Schlüssel für sozial gerechte Transformationsprozesse sein kann.
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Foto: privat
Max Czymai
Wissenschaftlicher Mitarbeiter | Soziologe
Ich möchte dazu beitragen, Open-Source-Hardware als emanzipatorisches Werkzeug in der Energiewende zu stärken – indem sichtbar wird, wie Offenheit, Wissen und kollektive Praxis tragfähige Alternativen zu geschlossenen Infrastrukturen schaffen (können).
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Foto: privat
Katharina Dropmann
Wissenschaftliche Mitarbeiterin | B. Sc. Landschaftsarchitektur und -planung; M. A. Landschaftsarchitektur
Demokratie braucht Zeit – und Raum. Nur durch prozessual-dialogische Instrumente der Raumentwicklung und die aktive Teilhabe von Bürger:innen an der Gestaltung zukünftiger Landschaften kann eine gerechte und nachhaltige Transformation gelingen.
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Foto: Qi Huang
Barbara Dröschel
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Projektleiterin | Geisteswissenschaften (Philosophie, Katholische Theologie); Magister Artium (M. A.)
Die Energietransformation muss auch bei denen ankommen, die bislang wenig dazu beitragen und davon profitieren konnten. Daher bereiten wir in unserem Projekt die Gründung einer der ersten Erneuerbare-Energie-Gemeinschaften in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit einem lokalen Stadtwerk und Netzbetreiber vor.
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Foto: IZES gGmbH
Susen Döbelt
Wissenschaftliche Mitarbeiterin | Psychologin; Mensch-Maschine-Interaktion
Die Energiewende demokratisch, sozial und lokal und gemeinsam gestalten – mit den Menschen im Zentrum.
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Foto: sz.com
Stefanie Eichhorn
Projektleiterin Forschung | Immobilienwirtschaft; Projektmanagement; Funktionsübergreifende Zusammenarbeit; Changemanagement
Bei der HOWOGE schätze ich unseren Gestaltungswillen, für den es Offenheit für Innovation und Veränderung sowie gegenseitiges Verständnis braucht. Ich freue mich, dass wir einen Beitrag aus der Praxis in und mit Forschungsprojekten leisten können.
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Foto: Benjamin Pritzkuleit
Akzeptanz & Teilhabe