Alina Ulmer
Teamleiterin Energieteam | Wirtschaftswissenschaftlerin (M. Sc. International Business and Economics, B. Sc. Wirtschaftswissenschaften)
Mit unserem Forschungsvorhaben möchten wir Unternehmen dazu motivieren, beim Thema Klimaneutralität nicht nur an technische Prozesse zu denken, sondern den Faktor Mensch mehr mit einzubeziehen. Ohne die Mitarbeitenden kann sich nämlich kein Unternehmen transformieren.
- Entscheidungsprozesse & Politik
- Industrietransformation
- Kommunikation & Narrative
- Verhalten & Suffizienz
Alina Ulmer arbeitet als Teamleiterin bei adelphi an den Themen Energieforschung und -politik. Eine klimafreundliche und sozialgerechte Energiepolitik stellt aus ihrer Sicht einen der größten Hebel zur Erreichung von internationalen Klimazielen dar.
Frau Ulmer leitete bereits mehrere Vorhaben im Bereich der Energieeffizienzpolitik. Dabei ging es um verhaltensökonomische Faktoren bei Rebound-Effekten (ReInCent), Investitionsentscheidungen für Nachhaltigkeitsmaßnahmen (ENRI), aber auch um Evaluierung von bestehenden Energieeffizienzpolitiken. Zudem war Alina Ulmer in Vorhaben rund um die Nachhaltigkeitsberichtserstattung auf Basis der Sustainability Reporting Directive CSRD involviert. Neben Maßnahmen zur industriellen Dekarbonisierung beschäftigt sich Frau Ulmer mit den Themen der Sozialverträglichkeit der Energie- und Wärmewende. Sie forscht zu Akzeptanz der Energiewende (SCHACH) und CO2-Bepreisung (COreFAKTEN).
Vor ihrer Tätigkeit bei adelphi arbeitete Alina Ulmer als Beraterin bei der Prognos AG. Sie unterstützte Regionen und Kommunen bei der Konzipierung von regionalen Strategien und führte Evaluationen von struktur- und forschungspolitischer Förderung durch.
Frau Ulmer hat an der Universität Hohenheim Wirtschaftswissenschaften studiert.
Projekt
Transform2Action
Untersuchung von Einflussfaktoren auf Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse im Kontext der Entwicklung und Implementierung von Net-Zero Konzepten
- Mission Transfer
- Industrietransformation
- Verhalten & Suffizienz
- Politik
- Wirtschaft
- Wissenschaft
Die Industrie zeigt steigende Bereitschaft für die Transformation zu klimafreundlicher Produktion. Während wirtschaftliche und technische Barrieren intensiv diskutiert werden, bleiben organisationale Herausforderungen und alltägliches Handeln allerdings oft unberücksichtigt. Zentral festgelegte Emissionsreduktionsziele scheitern oft an widersprüchlichen Anreizen, fehlender Kooperation oder mangelndem Nachhaltigkeitsbewusstsein.
Das Vorhaben Transform2Action erforscht organisationale und verhaltensbezogene Barrieren und Erfolgsfaktoren der Unternehmenstransformation. Denn…
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