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Camillo Fornasari

Wissenschaftlicher Mitarbeiter | Erste Juristische Prüfung (Dipl.-Jur.); Öffentliches Wirtschaftsrecht, Kammerrecht, Berufsrecht

Im Zusammenspiel von Recht und Praxis sehe ich den Schlüssel zur erfolgreichen Transformation des Handwerks – das motiviert mich, juristische Strukturen auf ihre Zukunftsfähigkeit hin zu erforschen.

  • Akzeptanz & Teilhabe
  • Demokratie & Partizipation
  • Entscheidungsprozesse & Politik

Herr Fornasari ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im SoPaEn-Verbundprojekt und betreut gemeinsam mit Herrn Prof. Dr. Winfried Kluth das rechtswissenschaftliche Teilprojekt „Kammer- und berufsrechtliche Aspekte der sozialpartnerschaftlichen Umsetzung der Energiewende im Handwerk und in der Handwerksorganisation (ReAEn)“. 

Er hat die Erste Juristische Prüfung im Sommer 2025 erfolgreich abgelegt und steht am Beginn seines Promotionsvorhabens im Bereich des Öffentlichen Rechts. Sein besonderes Interesse gilt den kammerspezifischen und berufsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Kontext von Selbstverwaltung, Organisationsstrukturen und der Rolle des Handwerks bei der Umsetzung der Energiewende. 

Durch seine Mitarbeit im ReAEn-Teilprojekt bringt Herr Fornasari juristische Perspektiven in die interdisziplinäre Forschung des SoPaEn-Verbunds ein und trägt zur Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen einer sozialpartnerschaftlichen Energiewende bei. 

Projekt

SoPaEn

Sozialpartnerschaftliche Energiewende – Akzeptanz, Wissensproduktion und Reorganisation in der handwerklichen Selbstverwaltung

  • Mission Energiesystem
  • Akzeptanz & Teilhabe
  • Bürgerenergie
  • Demokratie & Partizipation
  • Entscheidungsprozesse & Politik
  • Koordination & Allianzen
  • Soziale Gerechtigkeit
  • Bürger:innen & Zivilgesellschaft
  • Politik
  • Wirtschaft

Für die Umsetzung der Energiewende ist deren gesellschaftliche Akzeptanz im deutschen Handwerk unerlässlich, da diesem eine zentrale Rolle bei der energetischen Transformation zukommt. Allerdings unterscheiden sich die energie- und umweltpolitischen Einstellungsmuster in den sozialen Milieus des Handwerks, die betrieblichen Umsetzungserfahrungen und die Interessenartikulation in den regionalen Organisationen des deutschen Handwerks erheblich. Skeptisch-ablehnende Haltungen sind durchaus verbreitet.

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