Expertise gesucht? – Die Köpfe hinter den Forschungsprojekten
Sie suchen Expertise zu gesellschaftsbezogenen Aspekten der Energiewende? Hier lernen Sie die Wissenschaftler:innen kennen, die dazu forschen.
So vielfältig wie die Energiewende selbst ist auch die interdisziplinäre Community der Forschenden. Zur Auswahl der für Sie richtigen Ansprechpersonen stehen Ihnen mehrere Filteroptionen zur Verfügung.
Expert:innen
Marie Kathrin Busch
Projektmanagerin für Nachhaltigkeit und Energiewende im Gebäudesektor | M. A. Politikwissenschaft, B. A. Sozialwissenschaften
Wir wollen die Sanierungsrate durch bessere Kooperation zwischen Vermietenden und Mietenden steigern. Das Ziel: die Wärmewende voranbringen und sozialverträglich erreichte Klimaziele im Gebäudesektor befördern. Dazu müssen alle zentralen Akteure eingebunden und so zu Profiteuren der Transformation werden.
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Foto: Marco Urban
Dr. Ewa Dönitz
Senior Expert in Strategic Foresight | Diplom-Ökonomin; Promotion in Foresight; Schwerpunkte: Foresight zur Strategieentwicklung; Corporate Foresight; Roadmapping, Trendanalyse, Szenarioprozesse, Visioning; Innovationsmanagement
Ich möchte dazu beitragen, dass die Energiewende nicht nur als Reaktion auf aktuelle Krisen verstanden wird, sondern als gemeinsame Zukunftsaufgabe. Mein Ziel ist es, gesellschaftliche Perspektiven sichtbar zu machen und Politik wie Praxis zum vorausschauenden Denken anzuregen.
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Foto: Fraunhofer ISI
Dr. Ulrich Eimer
Geschäftsführender Gesellschafter und Senior-Projektmanager | Diplom-Geograf mit Promotion zum Dr. rer. nat.
Für mich bedeuten Klimaschutz und Klimaanpassung mehr als Risikoanalyse und Restriktionen. Es geht mir um positiv konnotierte Perspektiven, um Lebensqualität, Gesundheit und um viele visionäre Zukunftsfragen unserer Gesellschaft.
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Foto: privat
Prof. Dr. Klaus Eisenack
Professor für Ressourcenökonomik | Ökonomie; Umweltsozialwissenschaften; Mathematik
Umweltprobleme und Klimawandel sind seit Jahrzehnten bekannt. Ebenso bekannt sind technische und institutionelle Lösungsansätze, etwa für die Energiewende. Dennoch erleben wir dramatische Verzögerungen bei der Umsetzung. Aus meiner Sicht müssen wir daher die Wissenslücken über Implementierungslücken schließen.
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Foto: Privat
Lauko Farhad
Wissenschaftlicher Mitarbeiter | Nachhaltigkeit und Verhaltensökonomik
Mich motiviert die Frage, wie nachhaltiges Verhalten in Unternehmen entsteht. Ich möchte dazu beitragen, dass institutionelle und kulturelle Bedingungen geschaffen werden, die ökologisches Handeln selbstverständlich machen.
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Foto: privat
Dr. Katherina Grashof
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Leiterin Berliner Büro | Politikwissenschaft; Dr. rer. pol.
Wohnen ist ein wichtiger Teil unseres Alltags. Ich möchte mit meiner Forschung zu einer Wärmewende beitragen, die Menschen dabei hilft, angenehmer zu wohnen.
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Foto: IZES gGmbH
Robert Görsch
Projektmanager Gebäude | M. Sc. Social and Behavioral Sciences; B. Sc. Psychologie
Wir wollen die Wärmewende durch bessere Kooperation von Vermietenden und Mietenden voranbringen. So sollen die Sanierungsrate steigen und die Klimaziele des Gebäudesektors erreicht werden. Das geht nur, wenn wir zentrale Akteure für einen echten Austausch zusammenbringen.
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Foto: Marco Urban
Dr. Melanie Mbah
Senior Researcher und Forschungskoordinatorin für transdisziplinäre Nachhaltigkeitsforschung | Geografie; Politikwissenschaften; Öffentliches Recht
Die Energiewende braucht neue Kooperationen, Beteiligungs- und Teilhabemöglichkeiten und eine neue Form der Governance. Mein Ziel ist es daher, Regionen eine Stimme zu geben, indem durch transdisziplinäre Forschung mit der Praxis passende informelle Beteiligungsformen entwickelt werden.
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Foto: Öko-Institut
Marco Peters
Projektleiter und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Deutschen Institut für Urbanistik | Geograf M. A.
Die gute Nachricht ist: Es gibt bereits Lösungen für die meisten Fragen der Energiewende. Gehen wir die Umsetzung stärker an!
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Foto: Marcus Sielaff
Lena Pfeif
Referentin für Kommunikation und Digitalisierung | Unternehmenskommunikation, Organisationsentwicklung; Digitale Transformation; Erneuerbare Energien und Klimaschutzmanagement; Kultur- und Medienmanagement (M. A.), Kulturwissenschaften (B. A.)
Erneuerbare Energie-Gemeinschaften können nur dann ihr volles Potenzial entfalten, wenn wir nicht nur innovative Technologien entwickeln, sondern auch die richtigen Kommunikationsprozesse etablieren. Das Ziel: Vertrauen aufbauen und die Akzeptanz von nachhaltigen, dezentralen Energielösungen auf lokaler Ebene erhöhen.
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Foto: ARGE SOLAR e.V.
Entscheidungsprozesse & Politik